Zarządzanie Strategiczne - Zarządzanie Operacyjne - HRM - Rozwój Menedżerów

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Posty z tagiem: tabela płac zasadniczych
Jak zaprojektować nowoczesny system wynagradzania

Jak zaprojektować nowoczesny i efektywny system wynagradzania ? Co decyduje o efektywności płac zasadniczych Co jest kluczowe w systemach premiowania i nagradzania Czym jest polityka i strategia płacowa System wynagradzania pracowników   –  To kluczowy  system motywacyjny  w każdej organizacji. Obejmuje swoim zakresem szereg narzędzi i systemów. Główne systemy to: system płac zasadniczych, system premiowania, systemy[...]

Czytaj więcej
Jak przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy ?

Co to jest wartościowanie ? Kiedy wykonać wartościowanie stanowisk pracy? Jak przeprowadzić wartościowanie ? System płac zasadniczych Wartościowanie Stanowisk Pracy –  to proces prowadzący do ustalenia gradacji stanowisk pracy w danej organizacji lub obszarze. Wartościowanie stanowisk pracy może być analityczne, sumaryczne. Metody sumaryczne dotyczą analizy całościowej bez dzielenia na kryteria oceny – do takich metod[...]

Czytaj więcej
Jak zaprojektować tabelę płac zasadniczych ?

Co to jest tabela płac zasadniczych? Kiedy warto opracować tabelę płac ? Jak opracować tabelę płac zasadniczych ? Jak zarządzać tabelą płac Tabela płac zasadniczych  –  jest to narzędzie zarządzania płacami zasadniczymi. Składa się z określonych grup płacowych. Każda grupa ma zdefiniowaną minimalną i maksymalną stawkę. Wiele tabel posiada również wewnętrzne zasady zarządzania płacami zasadniczymi.[...]

Czytaj więcej
System Wynagradzania – dlaczego nie działa?

Czynniki motywacyjne organizacji Polityka płacowa Organizacji Struktura składników płacowych System płac zasadniczych System premiowania i nagradzania Systemy  motywacji płacowej szczególnie system wynagradzania pracowników jest oceniany z wielu źródeł w organizacji. Kto ocenia i jak ocenia system motywacji płacowej? ocenia pracownik ocenia kadra kierownicza HR zarząd czasami również sam właściciel Zobaczmy jak to może wyglądać –[...]

Czytaj więcej
System Wynagradzania – nowoczesne strategie motywacji

Czym są strategie wynagradzania ? System wynagradzania – podstawowy System motywacji płacowej – system motywacyjny Strategiczne wsparcie biznesu Wsparcie doradcze projektów systemów motywacji płacowej Czym jest strategia  wynagradzania? Strategia to plan działania, zazwyczaj długo okresowy, uwzgledniający możliwe sytuacje biznesowe w jakich może znaleźć się Organizacja. Strategia systemu wynagradzania powinna wspierać realizację strategii biznesowej. Obszary gdzie[...]

Czytaj więcej

Kategorie Wpisów – Blog