Akademia Przywództwa i Zarządzania
Akademia Przywództwa i Zarządzania – to cykl szkoleń tematycznych ujętych w trzech niżej wymienionych obszarach. Otwieramy umysły, inspirujemy, tworzymy nowe wartości. Szkolenia oparte na gruntownej wiedzy i doświadczeniu realizowane w bardzo inspirujący i motywujący sposób. Akademia to projekt od kilku do kilkunastu szkoleń – projektowany indywidualnie z Klientem. Istnieje możliwość realizacji wybranych tematów lub modułów oddzielnie.
Zobacz również – Projekty Doradcze, badania w tym zakresie
Zarządzanie strategiczne – oferta szkolenia
Moduł szkoleniowy dedykowany dla menedżerów, kadry najwyższego szczebla, właścicieli firm i rad nadzorczych. W jaki sposób wprowadzić i rozwijać w organizacji myślenie o charakterze strategicznym, jak powstają inicjatywy strategiczne, w jaki sposób korzystać z analiz strategicznych, w jaki sposób analizy pomagają kreować nowe pomysły. Jak implementować strategie na poziom planów długo okresowych i zarządzania KPI. Ponad to w programie aspekty komunikacji, motywacji i predyspozycji menedżerskich oraz przywódcze.
Główne elementy szkolenia
- Misja i wizja
- Myślenie strategiczne
- Analizy otoczenia – szans, zagrożeń
- Analiza wewnętrzna mocnych i słabych stron
- Techniczne i technologiczne szanse i ograniczenia
- Strategie w biznesie i pracy on-line
- Budowa konkurencyjnych strategii biznesowych
- Zarządzanie KPI-MBO
- Komunikacja strategii i KPI – diagnostyka Synergia TM
- Zarządzanie strategiczne – Strategiczna Karta wyników – BSC
- Systemy motywacji dla celów długo okresowych
- Kwalifikacje i profile liderów, przywódców, menedżerów
Techniki Zarządzania – oferta szkolenia
Moduł szkoleniowy dla każdego menedżera, lidera zespołu. Dotyczy nowoczesnych technik zarządzania, wspomagania procesów decyzyjnych, kontrola, komunikacja, organizacja pracy i motywacje zasobów. Szerokie spektrum narzędzi do organizacji pracy, diagnostyki procesów.
Główne elementy szkolenia
- Zarządzanie przez cele – MBO
- Delegowanie zadań
- Optymalne rozłożenie zadań w zespole – diagnostyka – Task Navigator™
- Zarządzanie czasem – definiowanie priorytetów
- Budowa efektywnego zespołu – fazy formowania i rozwoju
- Zarządzanie zespołem rozproszonym – w systemach on-line
- Rozmowy rozwojowe i feedback 360 – Competence Navigator ™
- Lider i przywództwo w zespole
- Przywództwo w komunikacji on-line
- Identyfikacja potencjału osób w zespole Insightful Profiler TM
- Zarządzanie zaangażowaniem
- Analiza efektywności zasobów ludzkich – HPI
- Zarządzanie zmianą
- Systemy motywacyjne na poziomie operacyjnym
Przywództwo w organizacji – oferta szkolenia
Moduł szkoleniowy dla każdego menedżera i osób chcących zostać liderem i posiadać umiejętności przywódcze. W jaki sposób możemy zidentyfikować cechy, zachowania i predyspozycje osobowe lidera. Jaka jest koniczne i w jakim zakresie wiedza menedżerska w obszarze technik zarządzania. Jaką role odgrywają wartości i zaufanie do menedżera – lidera – przywódcy
Główne elementy szkolenia
- Profil osobowości przywódcy – Extendet DISC
- Wiedza i umiejętności menedżerskie
- Wartości i przekonania lidera
- Mechanizmy zaufania do przywódcy, lidera
- Budowanie zaangażowania
- Przywództwo sytuacyjne
- Budowanie marki osobistej i autorytetu
- Tworzenie poczucia odpowiedzialności w zespole
- Wspólna orientacja na cele
- VUCA
- Zwinność zarządzania – Agile
- Zdolność do zarządzania zmianą
- Idea turkusowych organizacji
Standardy naszych szkoleń
Nowoczesne i profesjonalne szkolenie to złożony produkt, który poza samym spotkaniem z trenerem i pracą z uczestnikami zawiera szereg bardzo ważnych elementów. Odpowiednie przygotowanie, zachowanie struktur pracy z uczestnikami, pomiary efektywności, uważność. To działania, które dają dopiero właściwe rezultaty w postaci rozumienia wiedzy i umiejętności, akceptacji, chęci stosowania i osiągania realnych wyników. Przeczytaj więcej o:
- Badanie potrzeb szkoleniowych
- Analiza HPI – Human Performance Improvement
- Diagnostyka i Badania HR
- Praca w cykl Davida Kolba i Kurta Lewina
- Baza wiedzy uczestnika szkolenia
- Proces oceny wiedzy i certyfikacji
- Akademie szkoleniowe
- Sesje follow up
- Praca w cyklu Williama Edwardsa Deminga
Zamów szkolenie
Skontaktuj się z nami i uzgodnij szczegóły realizacji
,,Rób wszystko, czego sam wymagasz od ludzi, którymi zarządzasz”
/George S Patton/
+ 48 515 803 244 Zadzwoń do nas już teraz
PRAWA AUTORSKIE STRONY
