Akademia Przywództwa i Zarządzania – to cykl szkoleń tematycznych ujętych w trzech niżej wymienionych obszarach. Otwieramy umysły, inspirujemy, tworzymy nowe wartości. Szkolenia oparte na gruntownej wiedzy i doświadczeniu realizowane w bardzo inspirujący i motywujący sposób. Akademia to projekt od kilku do kilkunastu szkoleń – projektowany indywidualnie z Klientem. Istnieje możliwość realizacji wybranych tematów lub modułów oddzielnie.
Moduł szkoleniowy dedykowany dla menedżerów, kadry najwyższego szczebla, właścicieli firm i rad nadzorczych. W jaki sposób wprowadzić i rozwijać w organizacji myślenie o charakterze strategicznym, jak powstają inicjatywy strategiczne, w jaki sposób korzystać z analiz strategicznych, w jaki sposób analizy pomagają kreować nowe pomysły. Jak implementować strategie na poziom planów długo okresowych i zarządzania KPI. Ponad to w programie aspekty komunikacji, motywacji i predyspozycji menedżerskich oraz przywódcze.
Główne elementy szkolenia
Moduł szkoleniowy dla każdego menedżera, lidera zespołu. Dotyczy nowoczesnych technik zarządzania, wspomagania procesów decyzyjnych, kontrola, komunikacja, organizacja pracy i motywacje zasobów. Szerokie spektrum narzędzi do organizacji pracy, diagnostyki procesów.
Główne elementy szkolenia
Moduł szkoleniowy dla każdego menedżera i osób chcących zostać liderem i posiadać umiejętności przywódcze. W jaki sposób możemy zidentyfikować cechy, zachowania i predyspozycje osobowe lidera. Jaka jest koniczne i w jakim zakresie wiedza menedżerska w obszarze technik zarządzania. Jaką role odgrywają wartości i zaufanie do menedżera – lidera – przywódcy
Główne elementy szkolenia
Nowoczesne i profesjonalne szkolenie to złożony produkt, który poza samym spotkaniem z trenerem i pracą z uczestnikami zawiera szereg bardzo ważnych elementów. Odpowiednie przygotowanie, zachowanie struktur pracy z uczestnikami, pomiary efektywności, uważność. To działania, które dają dopiero właściwe rezultaty w postaci rozumienia wiedzy i umiejętności, akceptacji, chęci stosowania i osiągania realnych wyników. Przeczytaj więcej o:
„Nasza opinia na temat wiedzy konsultanta, jakości pracy oraz organizacji jest bardzo wysoka. Przedmiot został zrealizowany w sposób profesjonalny, zrealizowano wszystkie cele, zachowując wysoki poziom merytoryczny. Na uwagę zasługuje również wysoka aktywność w działaniu oraz zdolność komunikowania się i budowania relacji”
„Projekt został zrealizowany w sposób w pełni profesjonalny z uwzględnieniem potrzeb firmy Real i z proponowaniem odpowiednich rozwiązań.
Warto podkreślić bardzo dobre przygotowanie merytoryczne zespołu konsultantów”
„Dzięki świetnej współpracy i udało się wypracować bardzo dobrze dopasowany do specyfiki i potrzeb pracowników naszej firmy, projekt nowoczesnego i unikalnego na rynku systemu premiowego, opartego na banku premii”
Projekt szkoleniowy został zrealizowany profesjonalnie i bardzo wysoko oceniony …. możemy rekomendować trenera jako solidnego i kompetentnego partnera.”
„Trener jest godnym polecenia partnerem, z którym zamierzamy współpracować przy realizacji następnych przedsięwzięć i szkoleń…Uczestnicy szkolenia wysoko ocenili kwalifikacje i zaangażowanie trenera …”
„Pragnę serdecznie podziękować Panu Sebastianowi Trzaska za wkład w tworzenie metody sporządzania opisów i wartościowania stanowisk w służbie cywilnej, opracowanej w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów”
+ 48 515 803 244 Zadzwoń do nas już teraz