Witamy w ANACCO Advisors and Trainers – Zapraszamy do Współpracy

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Akademia Przywództwa i Zarządzania

Akademia Przywództwa i Zarządzania

Błękitny Ocean Zarządzania TM

Akademia Przywództwa i Zarządzania – to cykl szkoleń tematycznych ujętych w trzech niżej wymienionych obszarach. Otwieramy umysły, inspirujemy, tworzymy nowe wartości. Szkolenia oparte na gruntownej wiedzy i doświadczeniu realizowane w bardzo inspirujący i motywujący sposób. Akademia to projekt od kilku do kilkunastu szkoleń – projektowany indywidualnie z Klientem. Istnieje możliwość realizacji wybranych tematów lub modułów oddzielnie.

 

Zobacz również – Projekty Doradcze, badania w tym zakresie

Zarządzanie strategiczne – oferta szkolenia

Moduł szkoleniowy dedykowany dla menedżerów, kadry najwyższego szczebla, właścicieli firm i rad nadzorczych. W jaki sposób wprowadzić i rozwijać w organizacji myślenie o charakterze strategicznym, jak powstają inicjatywy strategiczne, w jaki sposób korzystać z analiz strategicznych,  w jaki sposób analizy pomagają kreować nowe pomysły. Jak  implementować  strategie na poziom planów długo okresowych i zarządzania KPI. Ponad to w programie aspekty komunikacji, motywacji i predyspozycji menedżerskich oraz przywódcze.

Główne elementy szkolenia  

  • Misja i wizja
  • Myślenie strategiczne
  • Analizy otoczenia – szans, zagrożeń
  • Analiza wewnętrzna mocnych i słabych stron
  • Techniczne i technologiczne szanse i ograniczenia
  • Strategie w biznesie i pracy on-line
  • Budowa konkurencyjnych strategii biznesowych
  • Zarządzanie KPI-MBO
  • Komunikacja strategii i KPI – diagnostyka Synergia TM
  • Zarządzanie strategiczne – Strategiczna Karta wyników – BSC
  • Systemy motywacji dla celów długo okresowych
  • Kwalifikacje i profile liderów, przywódców, menedżerów

Skorzystaj z naszej bazy wiedzy

Techniki Zarządzania  – oferta szkolenia

Moduł szkoleniowy dla każdego menedżera, lidera zespołu. Dotyczy nowoczesnych technik zarządzania, wspomagania procesów decyzyjnych, kontrola, komunikacja, organizacja pracy i motywacje zasobów.  Szerokie spektrum narzędzi do organizacji pracy, diagnostyki procesów.

Główne elementy szkolenia  

  • Zarządzanie przez cele – MBO
  • Delegowanie zadań
  • Optymalne rozłożenie zadań w zespole – diagnostyka – Task Navigator™
  • Zarządzanie czasem – definiowanie priorytetów
  • Budowa efektywnego zespołu – fazy formowania i rozwoju
  • Zarządzanie zespołem rozproszonym – w systemach on-line
  • Rozmowy rozwojowe i feedback 360 – Competence Navigator ™
  • Lider i przywództwo w zespole
  • Przywództwo w komunikacji on-line
  • Identyfikacja potencjału osób w zespole Insightful Profiler TM
  • Zarządzanie zaangażowaniem
  • Analiza efektywności zasobów ludzkich – HPI
  • Zarządzanie zmianą
  • Systemy motywacyjne na poziomie operacyjnym

Przywództwo w organizacji   – oferta szkolenia

Moduł szkoleniowy dla każdego menedżera i osób chcących zostać liderem i posiadać umiejętności przywódcze. W jaki sposób możemy zidentyfikować cechy, zachowania i predyspozycje osobowe lidera. Jaka jest koniczne i w jakim zakresie wiedza menedżerska w obszarze technik zarządzania. Jaką role odgrywają wartości i zaufanie do menedżera – lidera – przywódcy

Główne elementy szkolenia  

  • Profil osobowości przywódcy – Extendet DISC
  • Wiedza i umiejętności menedżerskie
  • Wartości i przekonania lidera
  • Mechanizmy zaufania do przywódcy, lidera
  • Budowanie zaangażowania
  • Przywództwo sytuacyjne
  • Budowanie marki osobistej i autorytetu
  • Tworzenie poczucia odpowiedzialności w zespole
  • Wspólna orientacja na cele
  • VUCA
  • Zwinność zarządzania – Agile
  • Zdolność do zarządzania zmianą
  • Idea turkusowych organizacji

Skorzystaj z naszej bazy wiedzy

Standardy naszych szkoleń

Nowoczesne i profesjonalne szkolenie to złożony produkt, który poza samym spotkaniem z trenerem i pracą z uczestnikami zawiera szereg bardzo ważnych elementów. Odpowiednie przygotowanie, zachowanie struktur pracy z uczestnikami, pomiary efektywności, uważność. To działania, które dają dopiero właściwe rezultaty w postaci rozumienia wiedzy i umiejętności, akceptacji, chęci stosowania i osiągania realnych wyników. Przeczytaj więcej o:

  • Badanie potrzeb szkoleniowych
  • Analiza HPI – Human Performance Improvement
  • Diagnostyka i Badania HR
  • Praca w cykl Davida Kolba i Kurta Lewina
  • Baza wiedzy uczestnika szkolenia
  • Proces oceny wiedzy i certyfikacji
  • Akademie szkoleniowe
  • Sesje follow up
  • Praca w cyklu Williama Edwardsa Deminga

Zamów szkolenie

Skontaktuj się z nami i uzgodnij szczegóły realizacji

,,Rób wszystko, czego sam wymagasz od ludzi, którymi zarządzasz”

/George S Patton/

Mentor

+ 48 515 803 244 Zadzwoń do nas już teraz

Napisz do nas