Star Tracks ™ – Rozwój Talentów – OFERTA

Badania Talentów w Twojej Organizacji

Identyfikacja talentów i osób o wysokim potencjale w organizacji

Projektowanie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego

Ocena potencjału przywódczego i kompetencji strategicznych

Tworzenie programów mentoringowych i coachingowych dla talentów

Powiązanie rozwoju talentów z celami strategicznymi organizacji

Monitorowanie postępów i ewaluacja efektywności programów rozwojowych

Wsparcie w planowaniu sukcesji na kluczowe stanowiska

Budowanie kultury organizacyjnej opartej na rozwoju i retencji talentów

Struktura raportów

Badane zachowania – lista
Wyniki – lista rankingowa Star Tracks™ ogółem
Wyniki – listy rankingowe Star Tracks™ w grupach badania
Dystrybucja wskazań
Identyfikacja „widocznych z oddali”
Identyfikacja „lokalnych liderów”
Identyfikacja „wszechstronnych”
Identyfikacja „najlepsi w jednej dziedzinie”
Ranking – mistrzowie poszczególnych zachowań

Organizacja procesu

Cele badania
Ustalenie poszukiwanych cech, zachowań
Wyznaczenie wskaźników oceny
Adaptacja skali kontekstowej oceny
Identyfikacja osób, których badanie dotyczy
Identyfikacja osób udzielających informacji
Szkolenia przygotowujące do procesu
Realizacja procesu feedbacku Star Trucks ™
Analiza wyników
Działania rozwojowe w obszarach HRM

Zakres diagnostyki Star Tracks ™ ™

Badanie Star Tracks ™ dotyczy identyfikacji i poszukiwania osób uznawanych w organizacji za liderów, osoby szczególnie utalentowane, osoby o wysokim potencjale. Badanie jest doskonałym uzupełnieniem rozmów rozwojowych. Jest podstawą realizacji diagnostyki w zakresie predyspozycji, badania ról zespołowych. Typowanie osób do programów rozwojowych, systemy awansów, obejmowanie zadań liderskich.

Diagnostykę wykorzystujemy do: