2950 Klientów – 24 lata doświadczenia – 750 projektów doradczych – 47 000 uczestników

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

System Wynagrodzeń Menedżerów – Szkolenie
szkolenie - wynagrodzenia menedżerów

Kto korzystał z naszych usług ?

Podczas szkolenia
Poznasz odpowiedzi na pytania:

  • jak wynagradzać menedżerów średniego szczebla?
  • jak wynagradzać menedżerów szczebla strategicznego?
  • wynagrodzenia zarządów
  • wynagrodzenia menedżerów w projektach
  • wynagrodzenia interim menedżerów
  • wynagrodzenia stałe, zmienne, kontrakty, wynagrodzenia odroczone

Komu polecamy to szkolenie?

Szkolenie dedykowane jest dla służb HR,  menedżerów, zarządów firm, właścicieli firm, członków rad nadzorczych . Jest to specjalistyczne szkolenie poświęcone wyłącznie wynagrodzeniu kadry kierowniczej, liderów oraz menedżerów strategicznego szczebla zarządzania. Wynagrodzenia kadry menedżerskiej często są regulowane poprzez odpowiednie kontrakty zarówno w zakresie płac zasadniczych jaki premiowania i nagradzania, wynagrodzeń za określony rezultat pracy zarządczej. Podczas szkolenia zostanie poruszona tematyka wynagradzania kadry kierowniczej w ramach systemów wynagrodzeń firm, tematyka wynagradzania kontraktowego, tematyka wynagradzania menedżerów w projektach, metody rozliczania i wynagradzania projektów interim menedżerów. Szkolenie dotyczy głównie metod oraz strategii systemu wynagradzania,  rozliczenia efektów pracy menedżera budowania pakietu lojalnościowego.

Podczas szkolenia zostaną również omówione sposoby analizy wysokości wynagrodzenia menedżera w stosunku do rynku pracy oraz atrakcyjności całego pakietu motywacyjnego.

Jednym z modułów szkolenia jest ustalanie wynagrodzeń dla członków zarządu.

Szkolenie zawiera cztery główne obszary: strategie i metody wynagradzania menedżerów, zarządzanie przez cele i rozliczanie wyników długookresowych, psychologie motywacji i budowania zaangażowania w stosunku do firmy, aspekty finansowe rentowności w stosunku do wyników.

Najczęściej wybierane moduły  szkoleniowe w tej tematyce

Strategia wynagradzania liderów oraz kadry menedżerskiej

  • wynagrodzenia liderów
  • wynagrodzenia kadry operacyjnej
  • wynagrodzenia kadry zarządzania strategicznego

 

Systemy  wynagrodzeń zarządów firm

  • wynagrodzenie podstawowe
  • wynagrodzenie zmienne za działania operacyjne
  • wynagrodzenie zmienne za działania strategiczne
  • wynagrodzenie związane z wartością organizacji
  • wynagrodzenia w grupach kapitałowych
  • wynagrodzenia dla członków wielu zarządów
Szkolenie - wynagrodzenia menedżerów -01
Szkolenie - wynagrodzenia menedżerów -02

Wynagrodzenia zasadnicze kadry menedżerskiej

  • zasady definiowania płacy podstawowej
  • konkurencyjność płacy podstawowej
  • system podwyżek i awansów w zakresie płac podstawowych menedżerów

Systemy premiowania kadry menedżerskiej

  • premiowanie za wyniki
  • premiowanie związane z wartością
  • w premiowanie odroczone
  • premiowanie w projektach

Rozliczanie i wynagrodzenia interim menedżerów

  • czym jest interim management ?
  • zasady pozyskiwania interim menedżerów
  • kontrakty Interim menedżerów
  • konstrukcja systemu rozliczenia pracy nad interim managera
  • System wynagradzania interim managera
Szkolenie - wynagrodzenia menedżerów -03

Korzyści pracy
z naszymi trenerami

Sebastian Trzaska

Kontakt
porozmawiaj z Konsultantem

  • Sebastian Trzaska – Certyfikowany Interim Manager®
  • Członek Stowarzyszenia Interim Managers SIM
  • Projekty Interim: Interim CEO Manager, HR Manager, Sukcesja, Restrukturyzacja, Zmiana, Shadow Management

Opinie naszych Klientów o wykonanych projektach

Wybierz wersję, standard szkolenia, dostęp do bazy wiedzy

Zobacz – Projekty Doradcze, Porady, Badania w tym zakresie

Tematy powiązanych usług doradczych

 

Zobacz również kompleksowe kursy zarządzania

 

+ 48 515 803 244  Zadzwoń do nas już teraz

Napisz do nas