Zarządzanie Strategiczne - Zarządzanie Operacyjne - HRM - Rozwój Menedżerów

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Coaching w Organizacji
coaching

Czym jest  coaching?

Często nasi Klienci zastanawiają się czy proces coachingu to właściwy produkt dla nich. Przecież coaching  to nie szkolenie ani usługa  doradcza i nie ma  wymiernego w cyfrach wyniku

A może ma ?

Coaching to proces, w którym coach  pomaga przeprowadzić  Klienta przez jego proces myślenia, poszerzenie horyzontu myślenia, ustalania celów, budowania motywacji, poszukiwania rozwiązań, zasobów, itd.  Coach poprzez  odpowiednie metody, pytania, narzędzia diagnostyczne, wizualizacje pomaga spojrzeć na samego siebie, na proces, na  definiowany cel z różnych perspektyw,  uzyskać zdystansowaną ocenę otoczenia, zbudować plany  rozwoju

W procesie coachingu (szczególnie z menedżerami) stawiamy bardzo wyraźne cele, wartości wskaźników, paramenty zmiany, sukcesu.

Business coaching – oferta pracy z coachem

Proces skierowany do właścicieli i zarządów firm
główne obszary współpracy:

  • Kodeks etyczny, rodzinny
  • Wartości, wizja, misja
  • Zarządzanie w firmie rodzinnej i właścicielskiej
  • Sukcesja
  • Kwalifikacje zarządu, CEO, rady nadzorcze
  • Strategia, analizy strategiczne, decyzje strategiczne
  • Inwestycje i działania projektowe
  • Kontrola finansowa

Executive coaching – oferta pracy z coachem

Proces skierowany do menedżerów najwyższego szczebla
główne obszary współpracy:

  • Techniki zarządzania
  • Analiza finansowa
  • Realizacja KPI
  • Poszukiwanie i rekrutacja menedżerów
  • Przywództwo w organizacji
  • Budowanie pewności siebie
  • Rozwój osobisty menedżerów
  • Budowanie i praca zespołów
  • Systemy motywacyjne
  • Komunikacja, relacje, klimat organizacyjny
  • Zaangażowanie

Leadership coaching – oferta pracy z coachem

Proces skierowany do liderów
główne obszary współpracy:

  • Zwinne zarządzanie
  • Cechy i profile zachowań lidera
  • Praca z zespołem
  • Komunikacja
  • Wartości
  • Motywacja i zaangażowanie

Career coaching – oferta pracy z coachem

Proces ukierunkowany na proces rozwoju osobistego
główne obszary współpracy:

  • Style zachowań, osobowości
  • Analiza własnych motywacji
  • Inteligencja emocjonalna EI
  • Feedback 360
  • Planowanie rozwoju osobistego
  • Planowanie kariery
  • Budowanie pewności siebie
  • Budowanie marki osobistej
  • Równowaga życia osobistego i zawodowego

Jak przebiega proces pracy z Coachem

Mamy różne rodzaje coachingu ale sam proces i jego elementy są bardzo zbliżone.
Poza standardowymi elementami oferujemy wysokiej klasy wiedzę w zakresie  , rozwoju, zmiany, motywacji oraz szerokie pole wyboru profesjonalnych narzędzi

  • Określenie motywacyjnego celu
  • Myślenie kategoriami korzyści i efektów
  • Mierniki postępów / sukcesów
  • Zadania domowe
  • Ćwiczenia, narzędzia rozwojowe
  • Transfer wiedzy
  • Analizy i badania ( np. style zachowań, motywacja, emocje, f 360)
  • Feed-back w procesie
  • Ocena rezultatów coachingu

Zamów sesje coachingowe

Skontaktuj się z nami i uzgodnij szczegóły realizacji

,,Niemożliwe to tylko wielkie słowo, rzucone na wiatr przez maluczkich, którzy godzą się z naturalną koleją rzeczy, zamiast wykrzesywać siłę, by ją zmienić”

Muhammad Ali

motywacja

 

+ 48 515 803 244  Zadzwoń do nas już teraz

Napisz do nas

Kategorie Wpisów – Blog