Szeroki zakres usług projektowych i doradczych w zakresie systemów i narzędzi zarządzania personalnego. Nasze wsparcie jest realizowane zarówno na poziomie menedżerskim jak i doradczym. Doradczo w szczególności wspieramy projekty związane z kulturą organizacyjną i modelami kompetencji, systemy motywacyjne w szczególności motywacji płacowej, systemy rozwoju i oceny pracowników, inne procesy o charakterze rozwojowym, komunikacyjnym i motywacyjnym.
Projekty doradcze dla menedżerów zarządzających strategicznie, zarządów firm, właścicieli firm i rad nadzorczych. Nasze wsparcie jest realizowane zarówno na poziomie menedżerskim jak i doradczym.
Dotyczy analiz strategicznych, ustalania i aktualizacji strategii, opracowania planów strategicznych, opracowania celów i pomiaru realizacji strategii, przeniesienia celów strategicznych na cele operacyjne, wsparcia realizacji procesów operacyjnych. Projekty strategiczne koncentrują się na celach właściciela, misji i wizji oraz przełożeniu jej na cele operacyjne
Usługi projektowe i doradcze w zakresie procesów zarządzania. Nasze wsparcie jest realizowane zarówno na poziomie menedżerskim jak i doradczym. W szczególności dotyczy projektów zarządzania przez cele MBO, ustalania i pomiar efektywności realizacji celów, opracowanie i zarządzanie wskaźnikami typu KPI, systemów motywacyjnych w tym premiowania zadaniowego w MBO. Wsparcia kadry menedżerskiej w procesach badania i oceny kwalifikacji, badania i oceny efektywności menedżerów, badania komunikacji oraz predyspozycji menedżerów.
Działania projektowe i doradcze związane z badaniami organizacyjnymi (badanie klimatu organizacyjnego i zaangażowania, badanie procesów komunikacji strategii ) oraz badaniami dedykowanymi dla osób indywidualnych (badanie stylu osobowości, badania inteligencji emocjonalnej) mogą stanowić samodzielne projekty lub być częścią większego projektu zarówno doradczego jak i szkoleniowego.
Usługa dedykowana dla organizacji które potrzebują wsparcia procesu zarządzania, zastępstwa w procesie zarządzania, realizacja określonego projektu na przykład stworzenia prawidłowych struktur obszaru HR, wsparcia dla zarządu lub rady nadzorczej. Wspieramy szczególnie procesy restrukturyzacji, intensywnego rozwoju organizacji, projekty strategiczne, zmiany w organizacji w tym procesy sukcesji. Nasze wsparcie jest realizowane zarówno na poziomie menedżerskim jak i doradczym.
Napisz do nas
Zadzwoń: +48 515-803-244
+ 48 515 803 244 Zadzwoń do nas już teraz