Błękitny Ocean Zarządzania ^TM

Oferta szkoleniowa –  Akademia Przywództwa i Zarządzania

Oferujemy szerokie możliwości organizacji naszych szkoleń. Mogą to być projekty w jednej z poniżej podanych trzech form lub projekty mieszane wykorzystujące: elementy edukacji na sali szkoleniowej, pracy warsztatowej, gier szkoleniowych,  szkolenia on-line, e-learning, webinary, e-konsultacje, e-booki  w portalu wiedzy uczestnika, indywidualną pracę z trenerem, procesy coachingu i mentoringu.

Platynowa Droga  Biznesu ^TM

Oferta szkoleniowa –  Finanse i Controlling

Platynowa Droga  Biznesu ^TM – to szkolenia w zakresie finansów, analizy finansowej, strategii inwestycji, narzędzi pomiaru efektywności ekonomicznej firmy, controllingu, zarządzania KPI, itp. Trzy obszary zawierają szkolenia specjalistyczne, prowadzone przez doświadczonych ekspertów i praktyków. Szkolenia z zakresu finansów i controllingu  często bywają łączone ze szkoleniami Akademii Przywództwa i Zarządzania

Wysokie Strategie Zaangażowania ^TM

Oferta szkoleniowa –   Narzędzia i efektywność HRM

Szkolenia w grupie Narzędzia i Efektywność  HRM to tematy skierowane głównie do HR-u i właścicieli firm.  Tematyka we wszystkich nowoczesnych obszarach zarządzania personalnego. Od procesów planowania zatrudnienia, zespołów, rekrutacji, selekcji, onboardingu, działań rozwojowych dalej systemy rozwojowe, wynagrodzenia, benefity, zarządzanie różnorodnością, badania HR, zarządzanie zaangażowaniem. Również szkolenia w zakresie polityki i strategii personalnych. Strategii i projektów rozwojowych, optymalizacji i restrukturyzacji procesów HRM.  Szkolenia tej grupy często są powiązane z projektami doradczymi w tym zakresie.

Turkusowa Synergia Rozwoju  ^TM

Oferta szkoleniowa –   Akademia Rozwoju i Zaangażowania

Turkusowa Synergia Rozwoju TM – to Akademia składająca się z kilkunastu szkoleń, pracy -on-line, warsztatów, gier symulacyjnych, indywidualnej pracy z trenerem.  Jest realizowana jako kompleksowy wielomiesięczny projekt lub realizujemy wybrane tematy z osobna. Tematyka dotyczy zarządzania rozwojem i motywacją własną, zarządzania i motywacji zespołów, mamy obszary przywództwa, zarządzania wartościami, zaangażowaniem, komunikacji, zaufania, budowania zespołów, identyfikacji i rozumienia emocji, prowadzenia wystąpień publicznych, zarządzania stresem  i wiele innych – dobieranych zgodnie z potrzebami klienta.

Standardy naszych szkoleń

Nowoczesne i profesjonalne szkolenie to złożony produkt, który poza samym spotkaniem z trenerem i pracą z uczestnikami zawiera szereg bardzo ważnych elementów. Odpowiednie przygotowanie, zachowanie struktur pracy z uczestnikami, pomiary efektywności, uważność. To działania, które dają dopiero właściwe rezultaty w postaci rozumienia wiedzy i umiejętności, akceptacji, chęci  stosowania i osiągania realnych wyników. Przeczytaj więcej o:

• Badanie potrzeb szkoleniowych
• Analiza HPI – Human Performance Improvement
• Diagnostyka i Badania HR
• Praca w cykl Davida Kolba i Kurta Lewina
• Baza wiedzy uczestnika szkolenia
• Proces oceny wiedzy i certyfikacji
• Akademie szkoleniowe
• Sesje follow up
• Praca w cyklu Williama Edwardsa Deminga