Zarządzanie Strategiczne - Zarządzanie Operacyjne - HRM - Rozwój Menedżerów

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Inteligencja Emocjonalna (EI)
Inteligencja Emocjonalna

Inteligencja Emocjonalna  – EI Expert

Struktura raportów EI Expert

  • Podręcznik – wyjaśnienie pojęć
  • Profil globalny – inteligencji emocjonalnej
  • Profil szczegółowy  – percepcja emocji
  • Profil szczegółowy  – rozumienie emocji
  • Profil szczegółowy  – asymilacja emocji
  • Profil szczegółowy  – zarządzanie emocjami
  • Mocne i słabe strony jakie możemy zauważyć
  • Wskazówki dla współpracy i komunikacji w grupie
  • Wskazówki rozwojowe dla badanego

Organizacja procesu badania Inteligencji Emocjonalnej

  • Cel diagnozy
  • Wyjaśnienie zasad badania i możliwego zastosowania wyników
  • Procesy rozwojowe – towarzyszące (coaching, szkolenia, konsultacje, itp.)
  • Diagnostyka – wykonanie testu
  • Opracowanie wyników dla badanego
  • Omówienie wyników – certyfikowany diagnosta
  • Praca rozwojowa (konsultacje, mentoring, coaching, szkolenie, praca własna)
  • Monitorowanie procesu rozwoju / zmiany
  • Monitorowanie efektywności zespołu

Zakres diagnostyki:

Test i badanie diagnostyczne pozwalają nam na wgląd w nasze rozumienie emocji, zdolność identyfikacji zarówno u siebie jak i u innych osób. Badanie również pozwala określić Twoją zdolność adaptacyjną i zdolność zarządzania emocjami. Praca z diagnostą umożliwia poznanie zakresu emocji jakie doświadczamy gdzie mamy mocne strony a gdzie są obszary wymagające poprawy. Badanie szczególnie polecane menedżerom, liderom zespołów i osobom o częstym, intensywnym kontakcie z innymi ludźmi.

Diagnostykę wykorzystujemy do:

  • Wspomagają procesy selekcji
  • Mentoring i coaching w procesach onboardingu
  • Wspomaga badania osobowości
  • Budowa efektywnych zespołów
  • Poprawa komunikacji
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Poprawa relacji osobistych i zawodowych
  • Niwelowanie stresu
  • Wsparcie w okresach intensywnych zmian
  • Zmniejsza ryzyko konfliktu
  • Zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego
  • Poszukiwanie i szkolenie liderów

„Nie kochaj kogoś za to, jak wygląda, za to, jakie ma ubrania czy samochód
Kochaj kogoś za to, że śpiewa piosenkę, którą tylko Ty słyszysz”
/Oscar Wilde/

+ 48 515 803 244  Zadzwoń do nas już teraz

Napisz do nas

Kategorie Wpisów – Blog