Jak wybrać metodę wartościowania ? Co należy wiedzieć o wartościowaniu ? Kryteria syntetyczne wartościowania Anacco i inne metody Jak wybieramy kryteria analityczne wartościowania ? Czym są macierze oceny w wartościowaniu ? Jak opracować skalę oceny w kryteriach analitycznych Dlaczego punktacja jest tak ważna z uwagi na system płac zasadniczych ? 7 rekomendacji wyboru metody wartościowania [...]
Czytaj więcej
Na czym polega audyt systemu wynagradzania ? Co może w systemie nie działać prawidłowo ? Jakie możemy mieć strategie i systemy wynagradzania ? Jak funkcjonują płace zasadnicze Czym jest premiowanie zadaniowe ? Jeśli jesteś na tej stronie i potrzebujesz informacji o analizie efektywności systemu wynagradzania, o etapach projektowania, o możliwych strategiach i modyfikacjach systemu –[...]
Czytaj więcej
Czym są strategie wynagradzania ? System wynagradzania – podstawowy System motywacji płacowej – system motywacyjny Strategiczne wsparcie biznesu Wsparcie doradcze projektów systemów motywacji płacowej Czym jest strategia wynagradzania? Strategia to plan działania, zazwyczaj długo okresowy, uwzgledniający możliwe sytuacje biznesowe w jakich może znaleźć się Organizacja. Strategia systemu wynagradzania powinna wspierać realizację strategii biznesowej. Obszary gdzie[...]
Czytaj więcej