+ 48 515 803 244
Projekty Dordcze projekty, wdrożenia, konsultacje, doradztwo Systemy Wynagradzania, Systemy Premiowania
Ocena Okresowa, Akademie Rozwoju, Profile Kompetencji
Systemy Zarządzania Przez Cele, Karty Wyników

System Ocen Okresowych

Projekty Doradczeanacco projekty doradcze system ocen pracowniczych

 

Cele Projektu  Doradczego – Ocena Okresowa Pracowników   

 

System ocen okresowych pracowników – Projektowanie

  • Badania Organizacji w  zakresie kultury  organizacyjnej, motywacji,  przywództwa, komunikacji
  • Projekt  kryteriów oceny, obszarów  oceny (  kompetencji, wartości, postaw)
  • Szczegółowe profile kompetencyjne, wymagania, skale  ocen, zasady interpretacji,
  • Projekt  oceny  zadaniowej  ( system zarządzania i oceny zadań)
  • System zarządzanie karierą, zarządzanie talentami, identyfikacja rozwojowa,
  • Projekt  formularzy oceny  okresowej
  • Regulaminy  i zasady  oceniania
  • Poradniki, szkolenia, mentoring, Coaching  w zakresie oceniania

Ocena rozwojowa i raport  360 stopni

 

Konsultacje, porady  i mentoring  ekspertów w dziedzinie rozwoju  osobistego  pracowników i menedżerów

 


ocena okresowa pracowników szkolenie :: projekt  systemu  oceny okresowej ::  ocena 360 stopni  - badanie ::  ocena 360  projekt systemu :: zarządzanie talentami ::  komunikacja interpersonalna szkolenia ::   przywództwo i zarządzanie szkolenia ::  systemy wynagradzania doradztwo :: zarządzanie przez cele  systemy :: premiowanie i nagradzanie doradztwo ::  HR manager kontraktowy ::  badania organizacji :: coaching :: mentoring ::


 

System ocen pracowniczych- anacco

Polecamy szkolenie otwarte
"Motywowanie Pracowników"

 

CELE SZKOLENIA:

  • czym jest motywacja?
  • jak działa motywacja zewnętrzna i wewnętrzna?
  • jak wykorzystać coaching i mentoring w motywacji pracowników?
  • jaki wpływ na motywację ma menedżer, lider, przywódca?
  • cechy i zachowania menedżera motywującego
  • jak wpływa na motywację kultura organizacyjna?
  • systemy kreowania kultury i wartości organizacyjnych
  • w jaki sposób komunikacja i relacje międzyludzkie rozwijają nam motywację?
  • systemy komunikacji i motywacji formalnej
  • jak docenić pracowanika?
  • czym jest rozwój i wychodzenie ze strefy komfortu?
  • lękk przed miną w organizacji
  • jak budować motywację do zmiany i podczas zmiany?

Szkolenie Otwarte - Motywowanie 

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak