Zarządzanie Strategiczne - Zarządzanie Operacyjne - HRM - Rozwój Menedżerów

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Syneria ™ -Dialog Strategiczny

Syneria ™ -Dialog Strategiczny – OFERTA

Badania komunikacji strategicznej 

  • Analiza skuteczności komunikacji strategii na wszystkich szczeblach organizacji
  • Diagnoza zrozumienia celów strategicznych przez pracowników i menedżerów
  • Identyfikacja barier w przekazywaniu i interpretacji strategii
  • Prowadzenie wywiadów i warsztatów strategicznych z kluczowymi interesariuszami
  • Ocena spójności przekazów strategicznych z kulturą organizacyjną
  • Rekomendacje dotyczące poprawy dialogu między zarządem a zespołami
  • Projektowanie systemu stałej komunikacji i aktualizacji strategii
  • Identyfikacja ryzyk komunikacyjnych i plan usprawnień

Struktura raportów

  • Identyfikacja badanych celów
  • Prognoza realizacji celów
  • Ocena szans realizacji celów
  • Ujęcie w grupach udzielających informacji
  • Ujęcie osoby delegującej
  • Ujęcie osób wykonujących
  • Poczucie odpowiedzialności
  • Poczucie zaangażowania
  • Powiązania realizacji z innymi celami
  • Raporty grupowe celów

Organizacja procesu

  • Cele badania
  • Identyfikacja badanych celów
  • Identyfikacja osób, grup udzielających informacji
  • Identyfikacji ról w realizacji danego celu
  • Adaptacja skali kontekstowej oceny
  • Szkolenia przygotowujące do procesu
  • Realizacja procesu feedbacku Syneria  ™
  • Analiza wyników
  • Działania w obszarach KPI-MBO
  • Działania w zakresie HRM

Zakres diagnostyki Syneria  ™

Badanie Syneria  ™ dotyczy identyfikacji i oceny szans oraz zagrożeń  dla realizacji danego celu. Cele mogą dotyczyć obszarów strategicznych, rozwojowych, inwestycyjnych. Mogą również być z zakresu zmiany, komunikacji, wartości, CSR, wizerunku, itp.  W wielu projektach cele mają swoje KPI.  Badanie służy do oceny w jaki sposób cele są rozumiane oraz w jakim stopniu są akceptowane. Badanie pozwala ocenić szanse i stopień realizacji wyznaczonych zadań, celów, strategii

Diagnostykę wykorzystujemy do:

  • Zarządzania strategicznego
  • Realizacji celów – KPI
  • Zarządzania zmianą
  • Optymalizacji komunikacji zadań
  • Optymalizacji procesów delegowania
  • Optymalizacji systemów motywacyjnych
  • Rozwój umiejętności zarządzania i przywództwa

Wspomagające narzędzia diagnostyczne

Competence Navigator ™
Extended DISC ®

  • Feedback i oceny 360
  • Sposób komunikowania w organizacji
  • Zarządzanie zadaniami i delegowanie
  • Stawianie celów i priorytetów
  • Style naturalnych zachowań i predyspozycji
  • Predyspozycje do pełnienia ról w zespole
  • Predyspozycje przywódcze
  • Sposoby motywacji innych, realizacji zadań, komunikacji, reakcji na zmiany
  • Czynniki motywacyjne i demotywacyjne
„Liderem jest ten, kto widzi więcej niż inni, patrzy dalej niż inni i kto dostrzega rzeczy, zanim zobaczą je inni”

/L. Eims/

Zamów konsultacje i ofertę

    Twoje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane w celu obsługi korespondencji. Administratorem danych będzie Anacco Advisors and Trainers  Szczegóły znajdziesz w polityka prywatności.

    Sebastian Trzaska

    Kontakt
    porozmawiaj z Konsultantem

    +48  515-803-244   Sebastian Trzaska 

    • Ustalimy zakres potrzeb i cel projektu w Twojej Organizacji
    • Przygotujemy ofertę audytową
    • Doradzimy najlepsze rozwiązanie systemu
    • Wycenimy projekt i ustalimy harmonogram prac

    + 48 515 803 244 Zadzwoń do nas już teraz

    Napisz do nas