+ 48 515 803 244
Projekty Dordcze projekty, wdrożenia, konsultacje, doradztwo Systemy Wynagradzania, Systemy Premiowania
Ocena Okresowa, Akademie Rozwoju, Profile Kompetencji
Systemy Zarządzania Przez Cele, Karty Wyników

Systemy Wynagradzania

Systemy wynagradzania pracownikówProjekty Doradcze

 

Nasze  projekty  doradcze w obszarze  wynagradzania  pracowników proponujemy Państwu w czterech  kategoriach:

  • strategie i polityka  płacowa
  • zarządzanie płacami zasadniczymi
  • ocena i systemy awansu płacowego
  • premiowania i zarzadzanie przez cele

     

 

Systemy wynagradzania pracowników - Anacco

Opisy stanowisk pracy -projekt doradczy

 

Wartościowanie stanowisk pracy -projekt doradczy

 

Tabela płac zasadniczych -projekt doradczy

 

Ocena pracowników dla celów płacowych   -projekt doradczy

  • Strategia  rozwoju  i celów oceny
  • Kryteria  i zasady oceny
  • Zasady  motywacji płacowej  opartej na ocenie
  • Szkolenia i mentoring dla  kadry  

 

System awansu płacowego -projekt doradczy

  • Polityka  awansowa  dla  poszczególnych stanowisk, grup stanowisk
  • Polityka  przemieszczeń  i kreacji określonych zachowań organizacyjnych  
  • Korelacja oceny  i systemów  płacowych
  • Szkolenia i mentoring dla  kadry 


System motywacji płacowej talentów -projekt doradczy

  • Polityka  motywacji talentów
  • Ścieżki  płacowe  dla osób szczególnie zaangażowanych  i uzdolnionych
  • Szkolenia i mentoring dla  kadry  

 

System premiowania i nagradzania -projekt doradczy

  • Zasady  premiowania
  • Zarządzanie funduszami  i ich rozliczenia
  • Moduły  interpretacji wyników  i  oceny
  • Systemy  nagradzania
  • Szkolenia i mentoring dla  kadry  


Moduł MBO  - zarządzanie przez  cele w premiowaniu -projekt doradczy


Strategia rynkowa  płac -projekt doradczy

  • Analiza konkurencyjności wynagrodzeń
  • Strategia  struktury i dynamiki składników
  • Polityka w systemach  płac zasadniczych
  • Polityka w motywacji zmiennej
  • Polityka dodatkowych benefitów  płacowych i rzeczowych

Konsultacje i porody ekspertów
w dziedzinie projektowania i funkcjonowania systemów wynagradzania

 


system wynagrodzeń pracowników szkolenie  ::  premiowanie pracowników szkolenie ::  opisy stanowisk pracy szkolenie :: systemy wynagradzania doradztwo :: premiowanie i nagradzanie doradztwo ::  opisy stanowisk pracy doradztwo ::  HR manager kontraktowy ::  badania organizacji :: coaching :: mentoring ::


 

Anacco - Systemy wynagradzania pracowników

AKTUALNE SZKOLENIE OTWARTE
"System Premiowania i Nagradzania"

 

CELE SZKOLENIA:

  • Jak wygląda nowoczesny system premiowania w systemach MBO, KPI?
  • Jak wprowadzić system premiowania pracowników w Organizacjach gdzie jest BSC?
     
  • Jak premiować służby sprzedażowe i handlowców?
  • Na czym polega premiowanie wieloobszarowe?
  • Szczególne systemy premiowania menedżerów – jak działają?
  • Premiowanie w obszarach produkcji, premiowanie w obszarach administracji.
  • Jak definiować zadania z wielu dziedzin w jednym wskaźniku?
     

Szkolenie Otwarte - Premiowanie 

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak