Witamy w ANACCO Advisors and Trainers – Zapraszamy do Współpracy

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Posty z tagiem: HRM
Składniki systemu wyngradzania

Współczesne systemy wynagradzania składają się zazwyczaj z kilku ważnych elementów. Najprostsze to takie, w których mamy dwa składniki płacę zasadniczą i dodatki kodeksowe. Typowa forma to trzy elementy: płaca zasadnicza, premia motywacyjna, dodatki kodeksowe. Systemy najbardziej rozwinięte mają tych elementów kilka: płacę zasadniczą, premię lub kilka rodzajów premii, system nagród, dodatki obligatoryjne, kodeksowe, dodatki nieobligatoryjne[...]

Czytaj więcej
HR Manager i Motywacja

Nowoczesny  menedżer personalny ma w swojej pracy  do czynienia z motywacją i motywowaniem na co najmniej trzech bardzo interesujących   obszarach:   Systemy  motywacyjne w organizacji Motywacja osobista, kultura organizacyjna, nawyki i zwyczaje Motywacja  osobista  menedżera HR Pierwszy obszar - Systemy Motywacyjne Systemy  Motywacyjne – to obszar  o którym najwięcej się  mówi  i  jest najwięcej publikacji[...]

Czytaj więcej