- Jak zaprogramować narzędzie – feedback 360 ?
- W jakim celu potrzebujesz certyfikowanego diagnosty?
- Czym jest skala kontekstowa ?
- Jak wyglądają raporty ?
- Jak zaprogramować narzędzie – feedback 360 ?
- W jakim celu potrzebujesz certyfikowanego diagnosty?
- Czym jest skala kontekstowa ?
- Jak wyglądają raporty ?
Feedback 360 Competence Navigator może być używany jako samodzielne badanie ale zazwyczaj jest częścią większej całości. Najczęściej jest to proces rozmów rozwojowych lub kompleksowy system rozwojowy kadry menedżerskiej włączając w to również systemy zarządzania KPI i planowanie strategiczne
Nas interesuje typowy proces programowania i użycia tego narzędzia:
Skala kontekstowa to bardzo przyjazny i motywacyjny pomysł udzielania informacji zwrotnej dla osoby ocenianej
Każda kompetencja jest rozpisana na kilka wskaźników dla których są udzielane odpowiedzi / oceny
Sama ocena to tylko część procesu – najistotniejsze są komentarze gdyż na ich podstawie dowiadujemy się co osoba oceniająca miała na myśli
menedżera, doradcy, trenera, diagnosty, coacha – zobacz nasze propozycje
feedback 360
style zachowań
style zachowań