Szkolenie przeznaczone jest dla:
Przygotowanie kadry kierowniczej do efektywnych rozmów z pracownikami. Rozmów rozwojowych, motywacyjnych. Rozmów z informacją zwrotną w zakresie poprawy. Ustalanie ocen i motywowanie pracowników.
Korzyści wynikające ze szkolenia:
– jak przygotować dobrą motywacyjną rozmowę,
– jak zachować obiektywizm i dobre relacje,
– jak udzielać informacji zwrotnej dotyczącej poprawy u pracownika,
– jak zmotywować, zainspirować pracownika?
– jak pracować nad celami i rozwojem pracownika?
– jak w ocenie okresowej komunikować wartości organizacyjne,
– jak planować i realizować rozwój własny i pracowników,