Witamy w ANACCO Advisors and Trainers – Zapraszamy do Współpracy

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Insightful Profiler ™ – Style Zachowań
aw

Insightful Profiler ™

Struktura raportów

  • Model IP 121
  • Czynniki motywujące i demotywujące
  • Zadatki do kształcenia kluczowych kompetencji
  • Wewnętrzne ograniczenia
  • Cechy wyróżniające
  • Role w zespole
  • Podsumowanie profilu
  • Synopsis

Organizacja procesu

  • Cel diagnozy
  • Oczekiwane obszary diagnostyki – dobór raportu
  • Procesy rozwojowe – towarzyszące
  • Diagnostyka
  • Omówienie wyników – certyfikowany diagnosta
  • Praca rozwojowa (konsultacje, mentoring, coaching)
  • Monitorowanie procesu rozwoju / zmiany
  • Monitorowanie efektywności zespołu

Zakres diagnostyki:

Badania diagnostyczne pozwalają nam na wgląd w nasze style naturalnych zachowań, predyspozycji, motywacji. Badania pokazują czynniki motywujące i te które osłabiają nasze działania, widzimy obszary, które są naturalnie silne i warto w nie inwestować rozwojowo i te  które nie są naszą silną stroną. Pokazują naturalne role jakie przybieramy w zespołach. Możemy spojrzeć na nasze predyspozycje przywódcze, menedżerskie, analityczne, projektowe, społeczne, dydaktyczne, wykonawcze, itp.

Diagnostykę wykorzystujemy do:

  • Procesy rekrutacji i selekcji
  • Budowy profili osobowości kandydatów
  • Procesy adaptacji pracownika w zespole
  • Budowa efektywnych zespołów
  • Rozwój osobisty
  • Poszukiwanie i szkolenie liderów
  • Komunikacja w organizacji
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Zarządzanie zaangażowaniem
  • System motywacyjny i organizacja pracy

Certyfikowany Partner ADVISIO

“Jestem przekonany, że nie należy motywować ludzi. Należy natomiast angażować zmotywowanych ludzi, a potem pilnować, by ich nie zdemotywować”

/Tom Golisano/

+ 48 515 803 244 Zadzwoń do nas już teraz

Napisz do nas