Witamy w ANACCO Advisors and Trainers – Zapraszamy do Współpracy

30-867 Kraków

Jana Kurczaba 17/43

8:30 - 17:00

Poniedziałek - Piątek

Zarządzanie Przez Cele – MBO
Premia Zadaniowa – zasady i trendy w motywacji płacowej

Obecnie jedna z częściej stosowanych form motywacji płacowej. Bardzo efektywna. Jest jednoznaczna, oparta na algorytmach, wymaga dobrego systemu zarządzania i odpowiedzialnego podejścia kadry kierowniczej. Może być stosowana zarówno indywidualnie jak i w formach zespołowych. Cechą charakterystyczną premiowania zadaniowego jest:  odpowiednie dobranie motywatorów do trudności i wartości zadań. Zadania, które wymagają wiele wysiłku, ryzyka zawodowego –[...]

Czytaj więcej
Zasada S.M.A.R.T. (E.R.)

Proces delegowania zadań to następujące ważne elementy: wyznaczamy cel, zadanie do realizacji, ustalamy koniczne zasoby ( czas, organizacja, miejsce, finanse, ludzie, itp.), wyznaczamy osobę, zespół, lidera do realizacji zadania, dajemy konieczne uprawnienia (kontrolne, decyzyjne, informacyjne, itp.) ustalamy zakres odpowiedzialności, ustalamy  proces pomiaru efektywności, kontroli i oceny, wsparcie, rozwój i motywacja. Nie mogę nikogo nauczyć czegokolwiek. Mogę[...]

Czytaj więcej
Nowoczesne delegowanie zadań w organizacji

Proces delegowania stosowany jest przez nas na co dzień w sposób świadomy lub zupełnie bez większego zastanawiania się. Wykonujemy go zarówno w pracy jak i w życiu prywatnym. Jak każdy proces może być realizowany bardziej lub mniej efektywnie. Proces delegowania można przedstawić jako 8 poniżej opisanych kroków (działań),  które czynią go efektywnym i motywacyjnym. Jeśli[...]

Czytaj więcej