+ 48 515 803 244
Opinie Naszych Klientów Projekty Doradcze, Szkolenia, Konferencje Badania, Konsultacje, Projekty, Wdrożenia Systemów
Szkolenia Rozwojowe, Szkolenia Projektowe
Konferencje HR, Wystąpienia Ekspertów


 

BADANIA ORGANIZACJI

BADANIE MOTYWACJI
BADANIE ZAANGAŻOWANIA
BADANIE SATYSFAKCJI
OCENA 360


 

 


HR MANAGER
KONTRAKTOWY


USŁUGA DORDCZA


Podziękowania

Informedia Polska Projektowanie nowoczesnych systemów wynagrodzeń

Informedia Polska Projektowanie nowoczesnych systemów wynagrodzeń

„…Niniejszym zaświadcza się, że Pan SEBASTIAN TRZASKA poprowadził warsztaty Projektowanie nowoczesnych systemów wynagrodzeń.
Zakres tematyczny warsztatów to m.in.: Budowanie skutecznego systemu wynagrodzeń, wartościowanie i wycena stanowisk pracy jako ważny element strategii wynagradzania, wykorzystanie raportów płacowych do ustalania poziomów płac, skuteczne premiowanie różnych grup pracowników, efektywne zarządzanie pakietami świadczeń pozapłacowych.”

Obserwatorium Zarządzania Kongres Kadry „Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy"

Obserwatorium Zarządzania Kongres Kadry „Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy"

„…W imieniu Fundacji Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesnej Firmy, organizatorów Kongresu Kadry, serdecznie dziękujemy za wsparcie merytoryczne VII edycji Kongresu Kadry „Rola HR w budowaniu pożądanego wizerunku pracodawcy” wniesione Pana wystąpieniem.
Bardzo cenimy sobie możliwość osobistego spotkania. Dzięki Pana wystąpieniu uczestnicy mieli możliwość wysłuchania inspirujących opinii, doświadczeń oraz praktycznych wskazówek dla ich pracy zawodowej. Dziękujemy za wkład i wysiłek włożony w przygotowanie wystąpienia. Wierzymy, że Pana wiedza i doświadczenie, którymi dzielił się Pan z Uczestnikami Kongresu, wydatnie przyczyniły się do promowania idei przemian i rozwoju HR na drodze do realizacji nowych celów i podejmowania stawianych przed branżą nowych wyzwań.”

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami Konwent HR , Konferencja Pozyskanie i utrzymanie pracowników

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami Konwent HR , Konferencja Pozyskanie i utrzymanie pracowników

„…W imieniu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami pragniemy podziękować za poprowadzenie warsztatu pt. „Biznesowe rozumienie kompetencji – specjalistyczne warsztaty dla Menedżerów HR” towarzyszącego konferencji Pozyskanie i utrzymanie pracowników w cyklu Konwent HR.
Jesteśmy wdzięczni, że zgodził się Pan podzielić z uczestnikami warsztatu swoją wiedzą i doświadczeniem. Z pewnością przekazana przez Pana wiedza, okaże się bardzo wartościowa dla osób zajmujących się w życiu zawodowym problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli możliwość kontynuowania współpracy. Będziemy zaszczyceni mogąc gościć Pana podczas kolejnych spotkań organizowanych przez nasze Stowarzyszenie.”

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami Konwent HR, Konferencja Wynagrodzenia i Motywacja

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami Konwent HR, Konferencja Wynagrodzenia i Motywacja

„…W imieniu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami pragniemy podziękować za poprowadzenie warsztatu pt. „Premia zadaniowa jako nowoczesny strategiczny system w motywacji płacowej” towarzyszącego konferencji Wynagrodzenia i Motywacja w cyklu Konwent HR.
Jesteśmy wdzięczni, że zgodził się Pan podzielić z uczestnikami warsztatu swoją wiedzą i doświadczeniem. Z pewnością przekazana przez Pana wiedza, okaże się bardzo wartościowa dla osób zajmujących się w życiu zawodowym problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli możliwość kontynuowania współpracy. Będziemy zaszczyceni mogąc gościć Pana podczas kolejnych spotkań organizowanych przez nasze Stowarzyszenie.”

Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesna Firma Kongres Kadry „Z Perspektywy Strategii”

Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesna Firma Kongres Kadry „Z Perspektywy Strategii”

„…W imieniu Fundacji Obserwatorium Zarządzania oraz Nowoczesnej Firmy – organizatorów Kongresu Kadry – serdecznie dziękujemy za wkład merytoryczny wniesiony Pana wystąpieniami w V edycję Kongresu przygotowaną pod hasłem „ Z Perspektywy Strategii”.
Wierzymy, że Pana wiedza i doświadczenie, którymi dzielił się Pan z uczestnikami Kongresu podczas prelekcji zatytułowanych „Strategia generalna firmy jako nadrzędny cel kompleksowego rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi” oraz „Budowa nowoczesnej strategii personalnej według Balanced Scorecard”, wydatnie przyczyniły się do promowania idei przemian i rozwoju HR na drodze do realizacji nowych celów i podejmowania stawianych przed branżą nowych wyzwań. W minionej V edycji Kongresu udział wzięło ponad 400 praktyków i ekspertów HR, którzy bardzo wysoko ocenili program merytoryczny Kongresu, a co za tym idzie Pana wystąpienia, które były jego ważnym elementem. Mamy nadzieję, że udział w V edycji Kongresu był dla Pana cennym doświadczeniem zawodowym i skłoni do rozważenia możliwości kontynuacji współpracy z organizatorami kolejnych edycji Kongresu Kadry.”

<< 1 | 2 | 3 | 4 >>

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak