+ 48 515 803 244
Kalendarz Szkoleń Otwartych Kraków, Warszawa, Krynica, Zakopane Rozwój Umiejętności Menedżerów
Systemy Motywacyjne, Systemy Płacowe
Psychologia Zarządzania, Komunikacji, Motywacji

Opisy Stanowisk Pracy - Szkolenie Otwarte


OPISY STANOWISK PRACY
wzory, zasady, poradniki
2 dniowe - szkolenie projektowe / Kraków


Szkolenie Otwarte.  Rekrutacja:  w toku.  Grupa  szkoleniowa do 16 osób
 

1 300,00 + VAT   / Cena z kodem rabatowym  950,00 +VAT

kod rabatowy będzie dostępny na  www.facebook.com/anacco
    
Szkolenie aktualnie znajduje się w okresie promocyjnym - szczegóły w naszych e-biuletynach
zapraszamy  do zapisania  się do naszego Newslettera
kody  rabatowe  oraz zniżki dla stałych  klientów ( rabaty do 30% wartości szkolenia)
Cena nie obejmuje kosztów hoteli i parkingów

To  szkolenie mogą Państwo  również zamówić jako:


Szczegółowych informacji udzieli nasz konsultant:     tel: +48 515 -803-244


 

CELE SZKOLENIA:

  • prezentacja  i omówienia około 10  rodzajów nowoczesnych wzorów  opisów  stanowisk pracy
  • zalety, rekomendacje,  wykorzystanie i efektywność opisów stanowisk pracy,
  • prezentacja  i omówienie każdej  funkcjonalności ( elementu)   opisu stanowiska pracy,
  • rola  poszczególnych funkcjonalności w zarządzaniu  HR  i motywacji  pracowania
  • instrukcja organizacji  procesu  opisywania  stanowisk  pracy


UCZESTNICY OTRZYMUJĄ:

  • katalog  wzorów  opisów
  • poradnik wykorzystania i wprowadzania poszczególnych funkcjonalności
  • uczestnicy  ćwiczą  wypełnienie poszczególnych  wzorów i funkcjonalności
  • konsultacje z trenerem – ekspertem w okresie 12  miesięcy


PROGRAM SZKOLENIA:

Rekomendowane wzory  opisów stanowisk pracy

  • wzory dla organizacji o dynamicznym zarządzaniu personalnym,
  • wzory dla zarządzania administracyjnego – formalizacja i czytelność wymogów,
  • wzory hybrydowe z dodatkowymi funkcjami projektowymi,
  • prezentacje, porady, symulacje praktycznego  zastosowania w Państwa organizacjach
  • omówienie dobrych rekomendowanych praktyk

     

Funkcjonalności opisu ( moduły, elementy opisu) w zarządzaniu HR

  • elementy  identyfikacyjne  opisu i stanowiska,
  • zadania, obowiązki, odpowiedzialność, uprawnienia decyzyjne,
  • moduł wymagań kwalifikacyjnych na stanowisku,
  • wymagania kompetencyjne i predyspozycji,
  • wymagania wiedzy , uprawnień i specjalizacji,
  • wymagania menedżerskie i biznesowe,
  • ścieżka kariery  i rozwoju w rodzinie stanowisk,
  • techniczny wygląd  - opisy jako e-formularze, opisy  tradycyjne, e- opisy wielofunkcyjne

Praktyczne warsztaty, wypełniania, uzupełniania, korygowania, i sprawdzania opisów stanowisk pracy

  • praca z wzorem, formularzem , z przykładami  i ze specjalistycznym poradnikiem,
  • praca z  e-wzorami  o modyfikowalnej  strukturze,
  • wykorzystanie poszczególnych modułów w symulacjach działań personalnych,
  • praca z opisem w projektach HR ( wartościowanie, ocena, szkolenia, itp.)
  • wzory uniwerslne


Organizacja procesu budowy, aktualizacji opisów

  • ustalenie polityki  i roli opisów w zarządzaniu  HR  danej Organizacji,
  • wykonanie kampanii informacyjnej,
  • opracowanie wzorów, przykładów, materiałów pomocniczych, instrukcji i poradników,
  • praca z kadrą  kierowniczą i z pracownikami,
  • budowa opisów dla procesu wartościowania pracy
  • zarządzanie i aktualizacja opisów w Organizacji,


Opisy stanowisk w innych ważnych projektach HR

Zakończenie i porady ekspertów

 


system wynagrodzeń pracowników szkolenie  ::  premiowanie pracowników szkolenie ::  opisy stanowisk pracy szkolenie :: systemy wynagradzania doradztwo :: premiowanie i nagradzanie doradztwo ::  opisy stanowisk pracy doradztwo ::  HR manager kontraktowy ::  badania organizacji :: 


 


Jeśli potrzebują Państwo więcej informacji - prosimy o kontakt do naszego biura +48 515-803-244

Na Państwa życzenie prześlemy przykłady i materiały specjalistyczne w tym zakresie
zamów materiały

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak