+ 48 515 803 244
Projekty Dordcze projekty, wdrożenia, konsultacje, doradztwo Systemy Wynagradzania, Systemy Premiowania
Ocena Okresowa, Akademie Rozwoju, Profile Kompetencji
Systemy Zarządzania Przez Cele, Karty Wyników

Opisy Stanowisk Pracy

Projekty Doradcze


Realizujemy  projekty doradcze w  dwóch formach  organizacyjnych:Opisy stanowisk pracy projekty doradcze

  • konsultant  projektu
    ( strategia, główne założenia, kamienie milowe projektu, organizacja, podział pracy, wyszkolenie konsultantów wewnętrznych, wspomagania i nadzór nad projektem, szkolenia, mentoring w obszarze w współpracy)
     
  • wykonawca projektu
    ( przygotowanie, realizacja i wdrożenie projektu,  nadzór merytoryczny)

 

Główne elementy projektu optymalizacji opisów stanowisk pracy

  • stworzenie nowoczesnych struktur nazewnictwa
  • budowa struktur rozwoju i awansu
  • aktualizacja zakresów zadań i obowiązków
  • identyfikacja wymagań kwalifikacyjnych
  • identyfikacja wymagań kompetencyjnych
  • budowa ścieżek kariery  i rozwoju
  • przygotowanie organizacji do  oceny  i weryfikacji zatrudnienia
  • przygotowanie organizacji do wartościowania i wyceny pracy

Konsultacje i porody ekspertów
w dziedzinie organizacji pracy i budowy opisów stanowisk pracy  

 

Projekt opisów stanowisk pracy – produkty

Ponad  to  wykonujemy:

 

Po  wykonaniu  projektu  oferujemy  długotrwałą  opiekę nadzór nad  Państwa projektem

 


system wynagrodzeń pracowników szkolenie  ::  premiowanie pracowników szkolenie ::  opisy stanowisk pracy szkolenie :: systemy wynagradzania doradztwo :: premiowanie i nagradzanie doradztwo ::  opisy stanowisk pracy doradztwo ::  HR manager kontraktowy ::  badania organizacji :: 


 

AKTUALNE SZKOLENIE OTWARTE
"Nowoczesne Opisy Stanowisk Pracy"


CELE SZKOLENIA:

  • prezentacja  i omówienia około 10  rodzajów nowoczesnych wzorów  opisów  stanowisk pracy
  • zalety, rekomendacje,  wykorzystanie i efektywność opisów stanowisk pracy,
  • prezentacja  i omówienie każdej  funkcjonalności ( elementu)   opisu stanowiska pracy,
  • rola  poszczególnych funkcjonalności w zarządzaniu  HR  i motywacji  pracowania
  • instrukcja organizacji  procesu  opisywania  stanowisk  pracy

Szkolenie Otwarte - Opisy Stanowisk Pracy 

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak