+ 48 515 803 244
Rozwój Osobisty Menedżerów coaching, szkolenia, warsztaty, gry, badania Komunikacja, Przywództwo, Zespoły, Coaching
Badania Motywacji i Kultury Organizacyjnej
Systemy Oceny Okresowej i  Akademie Rozwoju

Ocena Okresowa Pracowaników Szkolenia

Szkolenie: System ocen pracowniczych                          

- jak opracować dobry system oceny okresowej?
- co nam da wprowadzenie ocen okresowych?
- jaki rodzaj oceny zastosować?  180, 360, inne specjalistyczne?
- na czym polega ocena behawioralna kompetencji, postaw i wartości?
- na czym polega ocena zadań i efektywności?
- jak podejmować decyzje personalne po ocenie?
- co to jest i kiedy wprowadzić akademie rozwojowe
- jak wykorzystać coaching i mentoring do rozwoju
- jak zbudować dobre zwyczaje komunikacji, motywacji i zaangażowania?

zobacz program   

ZGŁOSZENIE GRUPOWE 

 

Szkolenie: Rozmowa rozwojowo - oceniająca             

– techniki rozmów z pracownikami w SOOP

- jak przygotować dobrą motywacyjną rozmowę,
- jak zachować obiektywizm i dobre relacje,
- jak udzielać informacji zwrotnej dotyczącej poprawy u pracownika,
- jak zmotywować, zainspirować pracownika?
- jak pracować nad celami i rozwojem pracownika?
- jak w ocenie okresowej komunikować wartości organizacyjne,
- jak planować i realizować rozwój własny i pracowników

zobacz program   

ZGŁOSZENIE GRUPOWE

 

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak