+ 48 515 803 244
www.anacco.pl - O nas Projekty Doradcze, Szkolenia, Porady Ekspertów Badania, Konsultacje, Projekty, Wdrożenia Systemów
Caching, Szkolenia Rozwojowe i Projektowe, Gry Strategiczne
Konferencje HR, Wystąpienia Ekspertów, Praktyki dla Trenerów

My na konferencjach

Nasza wiedza, doświadczenie oraz projekty  naszych Klientów  byłby  prezentowane wielokrotnie na największych ogólnopolskich  konferencjach  HR 

Sebastian Trzaska - Anacco Doradztwo Strategiczne i Szkolenia Biznesowe

 

 

PSZK – Konwent Kadry "Motywowanie i Systemy Wynagrodzeń -  Nowoczesne systemy motywacji płacowej – najlepsze praktyki"
 

Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji – Wystąpienie dla Prezydentów, Burmistrzów, Wójtów małopolski

Temat wystąpienia: Sztuka profesjonalnych wystąpień publicznych i prezentacji
 

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry  "W jaki sposób nowoczesne wartości etyczne kreują zmiany w kompleksowych systemach motywacyjnych"
 

Międzynarodowy Kongres Kadry & Expo - Jak zarządzać kapitałem ludzkim, aby rzeczywiście przyczynił się on do sukcesu naszej organizacji?

"Menedżer personalny jutra – ekspert, czy dobry organizator? Czy my jesteśmy przygotowani na taką dynamikę rozwoju biznesu?"
 

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry – wystąpienie z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów oraz Szkołą Główną Handlową w Warszawie. Temat wystąpienia: Modernizacja systemu zarządzania kadrami w służbie cywilnej
 

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami "Pozyskiwanie i utrzymanie pracowników - biznesowe rozumienie kompetencji"
 

Izba Gospodarcza Ciepłownictwo Polskie –  Nowoczesne systemy motywacji płacowej, jako podstawa systemu zarządzania w organizacji
 

Izba Gospodarcza Ciepłownictwo Polskie  Temat: Motywacyjne systemy wynagradzania

 

 

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami – "Nowoczesne strategie systemu premiowania zadaniowego"
 

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry – wystąpienie  z PKP Energetyka Sp. z o.o. Temat wystąpienia: Zmiany strategii personalnej i systemów motywacyjnych. HR jako partner zarządzania

 

Izba Gospodarcza Ciepłownictwo Polskie – prelekcja w ramach X Konferencji Ekonomiczno -Technicznej Przedsiębiorstw Ciepłowniczych i Elektrociepłowni. Temat wykładu: Nowoczesne systemy motywacji płacowej
 

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry – wystąpienie z ING Commercial Finance Polska S.A. Temat wystąpienia: Strategia generalna firmy jako nadrzędny cel kompleksowego rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi II miejsce w konkursie: KONKURS MENEDŻERÓW HR – “HRM BEST CASE STUDY” ..:: II prestiżowe miejsce w konkursie najlepszych projektów ::..

 

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry – wystąpienie z Kopalnią Soli Wieliczka SA – Nowoczesna strategia personalna w systemie Balanced Scorecard. Temat wystąpienia: Budowa nowoczesnej strategii personalnej według Balanced Scorecard
 

Rzeczpospolita - wystąpienie w ramach Konferencji - PIERWSZE KADRY RZECZPOSPOLITEJ "Kompetencje własne, a pożądane cechy przywódcy"
 

Kongres Kadry – „Na dobrej drodze – najlepsze praktyki HR” Zorganizowany przez Obserwatorium Zarządzania we współpracy z Nowoczesną Firmą
 

PSZK – Warszawa, Konferencja Konwent HR – Motywowanie i Wynagradzanie. Sesja panelowa: Projektowanie Systemów Wynagrodzeń – jak stworzyć portfel najskuteczniej motywujący do osiągania bieżących i strategicznych celów organizacji?
 

PSZK – Warszawa, Konferencja Konwent HR – Motywowanie i Wynagradzanie. Sesja panelowa:  Projekt nowoczesnego systemu wynagradzania na przykładzie Krośnieńskich Hut Szkła „Krosno” SA
 

Konferencja „Projektowanie nowoczesnych systemów motywacyjnych” na Akademii Ekonomicznej w Krakowie – pod patronatem prof. Aleksego Pocztowskiego. Temat wystawienia: Budowa nowoczesnych systemów wynagradzania
 

Debata „Pułapki motywowania” – zorganizowane przez Serwis HR oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami w siedzibie Polskich Wydawnictw Profesjonalnych w Warszawie

 

Kongres Kadry PAST NOW FUTURE  wystąpienie z Kopalnią Soli „Wieliczka” Modelowanie postaw determinowane zmianą profilu firmy - współfinansowanie przez EFS

 

Kongres Kadry wystąpienie z Polorto Sp. z o.o. Zrównoważona Karta Wyników - podstawą premiowania działań marketingowo-handlowych

 

Kongres Kadry wystąpienie z Jurajska Spółdzielnia Pracy. Temat: Opis i ocena pracy wdrażane sukcesywnie - efektem zaangażowania kadry kierowniczej w komunikowanie celów nadrzędnych

 

Kongres Kadry wystąpienie z Energoefekt Sp. z o. o. Temat: System wynagrodzeń - płaszczyzną komunikacji i podstawą efektywnego zarządzania przez cele


 

Institute for International Research Sp. z o.o. – Warszawa. Temat panelu: Ocena pracowników, jako narzędzie do stworzenia optymalnego systemu wynagradzania

 

Izba Gospodarcza Ciepłownictwo Polskie – Oddział w Lublinie Temat: Nowoczesne i Motywacyjne systemy wynagradzania w Polskich Organizacjach

 

PSZK Oddział Kujawsko – Pomorski – "Nowoczesny system motywacji płacowej oparty o Zrównoważoną Kartę Wyników"
 

PSZK – Warszawa, Konferencja Konwent HR - "Jak stworzyć pakiet płacowy najskuteczniej motywujący do osiągania bieżących i strategicznych celów organizacji?"
 

PSZK – Warszawa, Konferencja Konwent HR - "Motywowanie i Wynagradzanie Ocena pracy jako platforma budowy nowoczesnych systemów motywacyjnych"
 

Nowoczesna Firma – Warszawa KONGRES KADRY „LUDZIE kluczem do SUKCESU”, zorganizowanym przez Nowoczesną Firmę. „Rozwiązania praktyczne HRM  – „Budowa nowoczesnych systemów motywacji płacowej"
 

Institute for International Research Sp. z o.o. – Warszawa. I Ogólnopolski Kongres – Mobilna Sprzedaż – panel „Motywowanie sił sprzedaży”

 

Instytut Zarządzania – Warszawa Konferencji Kadry - „Balanced Scorecard jako kierunek doskonalenia nowoczesnych systemów wynagradzania”

 

PSZK oddział Śląski, Kuźnia HR - „Motywacja Finansowa i Pozafinansowa w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi”
 

PSZK oddział Kraków "Systemy motywacji płacowej przeznaczone dla kadry kierowniczej i głównych specjalistów czyli Controlling operacyjny i ocena okresowa jako ważne ogniwo w systemie zrównoważonej karty wyników …"
 

PSZK oddział Kraków - "Systemy motywacyjne i systemy ocen okresowych – czy powinny funkcjonować oddzielnie?"

 

 

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak