+ 48 515 803 244
Badania Organizacji analizy, badania, strategie Badanie Motywacji Pracowników
Badanie Kultury Organizacyjnej
Badanie Zaangażowania

Badania Organizacyjne


Badania  organizacyjne  dotyczą między innymi:

  • Badanie satysfakcji pracowników
  • Badanie efektywności  programów rozwojowych
  • Badanie efektywność zespołowej
  • Badanie jakości przywództwa i zarządzania
  • Badanie zaangażowania i pozytywnej energii
  • Badanie kultury  organizacyjnej i wartości

 

Badanie satysfakcji  pracowników (czyli czy są zadowoleni) może dotyczyć przykładowo  takich obszarów jak:

  • Poczucie stabilności i bezpieczeństwa pracy
  • Czytelność i stabilność zasad
  • Konkurencyjność pracodawcy
  • Możliwości rozwoju osobistego
  • Dynamika i atrakcyjność ścieżek kariery
  • Portfel systemów motywacyjnych
  • Komunikacja i atmosfera w pracy
  • Wynagrodzenia
  • Relacje z przełożonym
  • Relacje w zespole
  • Obowiązujące standardy pracy
  • Równowaga pomiędzy pracą o życiem osobistym
  • Inne

 

badania organizacyjne

W wynikach mamy zazwyczaj cztery główne grupy

  • Zdecydowanie zadowolonych,
  • Raczej zadowolonych
  • Niezdecydowanych -  nie mam zdania
  • Niezadowolonych

Mamy  konfiguracje  zbiorcze  i  szczegółowe w każdym pytaniu i grupie  badanych / np.  kadra, specjaliści, działy, obszary, kraje/

 

Badanie zaangażowania (aktywność pracownika) przykładowo  może  obejmować następujące obszary:

  • Obszar efektywności indywidulnej i realizacji zadań
  • Obszar rozwoju osobistego
  • Obszar współpracy i relacji między ludzkich,
  • Obszar identyfikacji i integracji z firmą
  • Kreatywność i innowacyjność

W każdym z obszarów konstruowane są odpowiednie pytania

 

Przykładowe uśrednione badanie zaangażowania (skala 1-10)
przed wdrożeniem projektu i zmian systemu motywacyjnego

przykładowe badania

Przykładowe uśrednione badanie zaangażowania (skala 1-10)
po wdrożeniu projektu i zmian systemu motywacyjnego
badanie wykonane po 12 miesiącach na tej samej grupie respondentów

przykłady badań organizacyjnych

Każde nasze  badanie jest opracowywane indywidulnie oraz podlega  szczegółowej  interpretacji

Badania organizacyjne towarzyszą nam  niemal w 100%  wszystkim naszych projektów doradczych

Badania realizowane na naszej  platformie zapewniają  dużą wygodę  i pełną poufność badania. Są doskonale opisane, posiadają szczegółowe poradniki i instrukcje wraz z przykładami badania. 

 

Nasze Nagrody:
logologo
Nasza Współpraca:
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo
Rozwój OsobistyWynagradzanieZarządzanie Przez CeleOrganizacja pracy
©2013 anacco.pl - zobacz autora strony w Google+, profil strony w Google+
* pola obowiązkowe

Szanowni Państwo, materiały wysyłamy wyłącznie na zweryfikowane adresy służbowe
Ochrona AntySpam - przesuń suwak